Товары по запросу: Управление персоналом программы учебных

При создании данного электронного учебного пособия автором была поставлена цель обобщения и постоянного обновления материала по проблематике, связанной с управлением персонала, и представление информации в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного пособия послужило пособие изданное в начале 2002 года и курс лекций по управлению персоналом, разработанный и в течение ряда лет использовавшийся для обучения студентов в Ивановском государственном энергетическом университете. Данное пособие постоянно обновляется и доступно на сайте факультета экономики и управления ИГЭУ

• Upravlenie-personalom-programmy-uchebnykh

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт Высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 - "Управление персоналом" (квалификация (степень) "магистр"), учебный план, программы учебных дисциплин общенаучного и профессионального циклов. .

• Upravlenie-personalom-programmy-uchebnykh

Учебное пособие содержит программы учебных дисциплин базовой части профессионального цикла и вариативных частей различных циклов примерной образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» (академический бакалавриат). . .Предназначено для руководителей высших учебных заведений, директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов; позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин; способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .

• Zvonnikov-Viktor-Ivanovich-Gosudarstvennoe

Учебное пособие содержит программы учебных дисциплин базовой части профессионального цикла и вариативных частей различных циклов примерной образовательной программы направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» (академический бакалавриат). . .Предназначено для руководителей высших учебных заведений, директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов; позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин; способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .

• Zvonnikov-Viktor-Ivanovich-Gosudarstvennoe

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификация (степень) — «бакалавр»), учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию направления подготовки «Управление персоналом», профиль «Экономика труда». .Учебное пособие предназначено для руководителей высших учебных заведений, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов, позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин, способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза. .Учебное пособие разработано на основе Основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом», утвержденной на заседании секции «Управление персоналом» (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам, ведущим подготовку по направлению подготовки «Управление персоналом» в качестве основы для разработки основных образовательных программ. . .

• Upravlenie-personalom-variativnye-uchebnye

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. .Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. . . . . . .

• Upravlenie-personalom

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. .Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника. . . . . . .

• Upravlenie-personalom

Институт европейских культур был основан в 1995 г. тремя вузами: Российским государственным гуманитарным университетом (Москва, Россия), Рурским университетом (Бохум, Германия) и Высшей школой социальных исследований (Париж, Франция). В институте выпускники гуманитарных вузов России и стран СНГ, а также Германии, Австрии, Польши, Швеции и других стран получают высшее образование по специальности 020600 - Культурология. . .В сборник вошли авторские программы и методические материалы, разработанные преподавателями института -ведущими специалистами во многих областях гуманитарного знания. Сочетание фундаментальности и новаторства в подаче материала, наличие обширных библиографических списков придают сборнику как дидактическую, так и научную ценность. . .Адресована преподавателям и студентам гуманитарных факультетов, а также всем, кто интересуется теорией и историей культуры. .

• Programmy-uchebnykh-kursov-Institut

Институт европейских культур был основан в 1995 г. тремя вузами: Российским государственным гуманитарным университетом (Москва, Россия), Рурским университетом (Бохум, Германия) и Высшей школой социальных исследований (Париж, Франция). В институте выпускники гуманитарных вузов России и стран СНГ, а также Германии, Австрии, Польши, Швеции и других стран получают высшее образование по специальности 020600 - Культурология. . .В сборник вошли авторские программы и методические материалы, разработанные преподавателями института -ведущими специалистами во многих областях гуманитарного знания. Сочетание фундаментальности и новаторства в подаче материала, наличие обширных библиографических списков придают сборнику как дидактическую, так и научную ценность. . .Адресована преподавателям и студентам гуманитарных факультетов, а также всем, кто интересуется теорией и историей культуры. .

• Programmy-uchebnykh-kursov-Institut

Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите ключевые компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.

• Upravlenie-personalom

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т. д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).

• Upravlenie-personalom-innovatsionnye-tekhnologii

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т. д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).

• Upravlenie-personalom-innovatsionnye-tekhnologii

Пособие содержит федеральный государственный образовательный стандарт ВПО по направлению подготовки 080200 "Менеджмент" (квалификация (степень) - "бакалавр"), учебный план, а также программы учебных дисциплин различных циклов примерной образовательной программы направления подготовки "Менеджмент".

• Menedzhment-Programmy-uchebnykh-distsiplin

Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами!

• Nastavnichestvo-situatsionnoe-upravlenie-personalom

Рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами в организации. Проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено профессиональной ориентации и адаптации с точки зрения формирования эффективной организационной культуры в компании. Изложены подходы к мотивации персонала, обучению и карьерному росту, исследована проблема оценки трудовых ресурсов. Представлены международные аспекты управления человеческими ресурсами. Учебник содержит кейсы по практике управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях, а также методику подготовки и проведения ситуационных семинаров, задания для самостоятельной работы. Приложения включают нормативные материалы и внутрифирменные документы по управлению персоналом. Предназначен для студентов, изучающих проблемы управления, преподавателей, слушателей школ бизнеса, практиков, работающих в сфере управления персоналом, руководителей компаний и организаций. .

• Upravlenie-personalom-Uchebnik

Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования учебный план, программы вариативных учебных дисциплин: профильная часть профессионального цикла, методические указания к курсовому проектированию. Профиль Экономика труда.

• Upravlenie-personalom-Magisterskaya-programma

В пособии рассматриваются вопросы применения программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. . .Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий: от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, использующих программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для автоматизации своих задач. . .1С:Учебный центр №1 (НОУ «1С-Образование») рекомендует пособие для подготовки к экзаменам на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Книга также может быть полезна для центров сертифицированного обучения (ЦСО) фирмы «1С», осуществляющих подготовку и повышение квалификации специалистов по внедрению и применению конфигурации «Зарплата и управление персоналом». .

• Sekrety-professionalnoy-raboty-SZarplata

В учебнике рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; социально-трудовые отношения в системе управления персоналом предприятия и многое другое. Специфика учебника — рекомендации, способствующие формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий. Книга полностью соответствует существующему учебному стандарту специальности 062100 "Управление персоналом", также учтены разработки, заложенные в новый учебный стандарт по направлению "Менеджмент" (бакалавриат).Предназначен студентам, специализирующимся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом.

• Upravlenie-personalom-Uchebnik-vuzov

В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные аспекты управленческой деятельности в условиях, когда решающую роль начинают выполнять нематериальные факторы производства - способности, квалификация, компетентность, инициатива и предприимчивость работников. .Адресуется студентам и преподавателям вузов, а также менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Evgeniy-Mikhaylovich-Babosov-Upravlenie

В монографии всесторонне анализируется система управления персоналом инновационных организаций, раскрываются особенности реализации функций привлечения, мотивации, обучения и развития персонала в инновационной сфере. Особое внимание уделяется определению понятия инновационного мышления, выявлению его признаков и особенностей влияния на инновационное поведение персонала. Предлагаются рекомендации по развитию инновационного мышления и активизации инновационного поведения персонала, в том числе путем формирования особого типа организационной культуры - культуры личностного роста. Монография адресуется широкому кругу читателей - руководителям, специалистам в области управления персоналом, научно-педагогическим работникам высших учебных заведений, студентам управленческих специальностей.

• Upravlenie-personalom-innovatsionnykh-organizatsiy

В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике. Для студентов учреждений среднего профессионального образования.

• Zaytseva-Tatyana-Vyacheslavovna-Upravlenie

В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля. Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы специальностей 38.00.00 "Экономика и управление" при изучении дисциплины "Управление персоналом". Издание также будет полезно руководителям различных уровней управления персоналом, менеджерам, консультантам, психологам, организаторам.

• Rudenko-Galina-Georgievna-Upravlenie

В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля. Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы специальностей 38.00.00 "Экономика и управление" при изучении дисциплины "Управление персоналом". Издание также будет полезно руководителям различных уровней управления персоналом, менеджерам, консультантам, психологам, организаторам.

• Rudenko-Galina-Georgievna-Upravlenie

В учебном пособии обобщена практика управления персоналом на современных предприятиях. Охарактеризованы сущность, особенности, структура, функции управления персоналом. Рассмотрены административно-организационные информационные и коммуникационные аспекты управленческой деятельности в условиях, когда решающую роль начинают выполнять нематериальные факторы производства - способности, квалификация, компетентность, инициатива и предприимчивость работников. .Адресуется студентам и преподавателям вузов, а также менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Evgeniy-Mikhaylovich-Babosov-Upravlenie